Todas as empresas, com mais de 100 funcionários devem cumprir a lei de cotas, independente do segmento que ela atue. Neste caso específico é importante o diálogo entre as empresas para planejamento da prestação de serviços do profissional com deficiência na empresa, uma vez que isto implica na garantia da acessibilidade, das adaptações necessárias ao posto de trabalho e no monitoramento adequado das rotinas de trabalho do terceirizado por parte da prestadora de serviços para efetivamente realizar as entregas esperadas. Essa parceria de trabalho entre a empresa e a prestadora de serviços deverá se realizar de forma cooperativa e responsável, uma vez que exige o desenvolvime